ABSOLWENCI AGH NA RYNKU PRACY

Wypracowany i wdrożony przez Akademię Górniczo-Hutniczą system dostosowania programu kształcenia do rzeczywistych potrzeb gospodarki przy zachowaniu standardów zawodowych jest wypadkową struktur organizacyjnych, edukacyjnych, rynkowych i ekonomicznych.

AGH należy do nielicznych w Polsce szkół wyższych prowadzących badania wśród absolwentów do pół roku od ukończenia studiów mając na celu rzetelną i uczciwą ocenę sytuacji zawodowej absolwentów w odniesieniu do wykształcenia uzyskanego w macierzystej uczelni w niedługim czasie po jej opuszczeniu.

Bardzo wysoka jest liczebność badanej grupy; każdego roku w badaniach bierze udział ponad 80% wszystkich absolwentów studiów stacjonarnych II stopnia AGH, co przekłada się na wiarygodność uzyskanych wyników.

 

Absolwenci zatrudnieni przed obroną pracy dyplomowej
68%
Absolwenci, którzy podjęcli pracę zgodną z wykształceniem
79%
Absolwenci, którzy do pół roku od ukończenia studiów podjęli pracę lub kontynuowali naukę
92%
Odsetek absolwentów do których pracodawcy wyszli z propozycją zatrudnienia
22%

Status zawodowy absolwentów AGH

Niewątpliwie dla statystycznego absolwenta AGH kapitałem wyjściowym jest wiedza oraz ukończony kierunek studiów, dając wysokie prawdopodobieństwo na zatrudnienie, a następnie satysfakcjonujący rozwój zawodowy.

Jest to efekt wybiegającej w przyszłość strategii uczelni oraz konsekwentnej realizacji polityki edukacyjnej i programu kształcenia w oparciu o rzeczywiste potrzeby sektora gospodarczego, co potwierdzają prowadzone badania i publikowane rankingi.

//kandydat.agh.edu.pl/wp-content/uploads/sites/6/2018/04/wykres_zatrudnienie_absolwentow_agh.jpg

86%

PRACUJĄCY

3%

PROWADZĄCY DZIAŁALNOŚĆ GOSPODARCZĄ

4%

KONTYNUUJĄCY EDUKACJĘ

1%

BĘDĄCY W TRAKCIE ZMIANY PRACY

3%

POSZUKUJĄCY PRACY

1%

NIEPRACUJĄCY, NIEPOSZUKUJĄCY PRACY

Zgodność pracy z wykształceniem absolwentów AGH

Niewątpliwie dla statystycznego absolwenta AGH kapitałem wyjściowym jest wiedza oraz ukończony kierunek studiów, dając wysokie prawdopodobieństwo na zatrudnienie, a następnie satysfakcjonujący rozwój zawodowy.

Jest to efekt wybiegającej w przyszłość strategii uczelni oraz konsekwentnej realizacji polityki edukacyjnej i programu kształcenia w oparciu o rzeczywiste potrzeby sektora gospodarczego, co potwierdzają prowadzone badania i publikowane rankingi.

//kandydat.agh.edu.pl/wp-content/uploads/sites/6/2018/04/wykres_zgodnosc_wyksztalcenia_absolwentow_agh_z_praca.jpg

79%

PRACA ZGODNA LUB CZĘŚCIOWO ZGODNA Z WYKSZTAŁCENIEM

20%

PRACA NIEZGODNA Z WYKSZTAŁCENIEM

1%

BRAK DANYCH

Firmy, które zatrudniły trzech lub więcej absolwentów AGH

//kandydaci.agh.edu.pl/wp-content/uploads/sites/6/2018/06/absolwenci_2017.jpg

Tak dla pracodawców, jak i dla absolwentów usankcjonowaną jakość stanowi prestiż i renoma ukończonej uczelni. W krajach zachodnich to zjawisko naturalne.

Firmy sięgają w pierwszej kolejności po absolwentów uczelni o ugruntowanej na rynku pozycji, a i w Polsce renoma uczelni zaczyna nabierać coraz większego znaczenia.

Dla 81,2% badanych pracodawców ukończenie AGH przez kandydata do pracy jest dodatkowym atutem niezależnie od profilu kształcenia.

Z kolei 77,2% absolwentów 2016 oceniając wybór uczelni zadeklarowało, że decyzja o wyborze studiów w AGH była jak najbardziej słuszna.

Sylwetki absolwentów AGH